دوره جامع آموزش فرهنگ سازمانی | تحلیل مدل‌های شاین و دنیسون

سوالی که ممکن است برای افراد پیش بیاید این است که چرا دو شرکت با استراتژی ها منابع یکسان، نتایج متفاوتی می‌گیرند؟ چه عواملی در این قضیه دخیل است؟ پاسخ این سوال ها را در فرهنگ سازمانی می‌توان پیدا کرد. فرهنگ سازمانی، مجموعه قوانین نانوشته، ارزش‌های مشترک و الگوهای رفتاری که در زیر سطح سازمان جریان دارد و تعیین می‌کند که کارها اینجا چگونه انجام می‌شوند. فرهنگ، روح و هویت سازمان شماست و قدرتمندترین نیروی هدایتگر رفتار کارکنان محسوب می‌شود. اگر شما هم به دنبال تسلط بر فرهنگ سازمانی هستید، آکادمی کادیک دوره فرهنگ سازمانی را به همین منظور برای شما طراحی کرده است. این دوره فقط شامل آموزش تئوری نیست و شامل یک نقشه راه کاربردی برای درک بهتر، و تحلیل فرهنگ سازمانی است.

شرکت کنندگان در کلاس فرهنگ سازمانی، در ابتدا می آموزند که فرنگ در سازمان ها چیست و آیا با مفاهیمی مثل رضایت شغلی تفاوت دارند یا خیر؟ سپس به درک عمیق تری از فرهنگ سازمانی پیدا خواهید کرد. اما مهم‌ترین بخش این دوره آموزشی فرهنگ سازمانی، تمرکز بر روی مهارت‌های مدیریتی است: چگونه فرهنگی را که می‌خواهید، بسازید و حفظ کنید؟ ما به‌طور تخصصی نقش بنیان‌گذاران و مدیریت ارشد را در خلق و تقویت فرهنگ بررسی می‌کنیم و روی فرآیند حساس اجتماعی کردن (Socialization) متمرکز می‌شویم. یاد می‌گیرید که چگونه کارکنان جدید را از مرحله پیش از ورود تا رویارویی با واقعیت‌های سازمان و در نهایت، رسیدن به دگردیسی (Metamorphosis) و تبدیل شدن به عضوی متعهد و همسو، هدایت کنید.

در پایان این دوره، شما از یک مدیر و یا یک فردی که به صورت منفعل در سازمان خود فعالیت می‎‌‌کند، به فردی رهبر که فعال است تبدیل می‌شوید که فرهنگ را مدیریت می‌کند تا اهداف استراتژیک در سازمانتان محقق شوند. این دانش، یکی از مهم ترین کلیدها برای کاهش است استعفای کارکنان، افزایش تعهد کاری و ایجاد پایداری در محیط کار در طول زمان خواهد بود.